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南非修正职业健康与安全法规三大要点

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12月6日,南非劳动与就业部长在《政府公报》上公布2019年新的人体工程学法规,以保障南非劳动者的职业健康。该法规自公告之日,即2019年12月6日起施行。


根据该法规,人体工程学是指使用理论、原则、数据、方法等,为了优化人体健康和其整体系统性能而采用的科学训练方法。该法规旨在保护任何可能在工作中暴露于人体工程风险的人。


人体工程学风险评估

根据该法规,雇主必须在任何可能使雇员接触到人体工程学风险的工作开始前,在咨询针对雇主的工作场地建立健康和安全委员会或其代表之后,让符合资质的检察人员进行风险评估。


该风险评估必须在两年以内的间隔内进行,其所涉及的内容必须包括:整体危害识别;所有可能受人体工程学风险影响的人的身份识别;员工会如何受到人体工程学风险的影响识别;人体工程学风险分析与评价;人体工程学风险等级。


此外,雇主还必须发生在以下情况时,重新审查上述相关的风险评估:


· 评估或控制措施不再有效;


· 科技进步而产生了更加有效风险控制方法;


· 工作方式、工作类型或机械设备的种类变更;


· 发生事故或医疗监测显示存在对健康的不良影响,其中人体工程学的风险被确定为影响因素之一。


对风险的控制

该法规在第9条还规定,每一个雇主或自由职业者,必须在切实可行的合理范围内,确保为雇员的利益维持任何人体工程学的风险控制,并采取以下对风险控制的维持措施:


· 必须持续保证这些措施遵守该法规;


· 确保措施得到充分和适当的执行;


· 维持措施良好的运行状态。


违反与惩罚

根据该法规第12条,任何违反该法规的人将可能面临罚款,或最高12个月的监禁。若其存在持续性违法行为,则在违法持续期内,其将受到每天不超过200兰特(约人民币96.6元)的额外罚款;或者与违法期相同期限的,但不超过90天的额外监禁。


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